倉敷支部４月例会「社員の個性を生かして能力を伸ばす～新卒採用で会社がこんなに変わった！～」（報告者：田中 章夫 氏)を開催しました

倉敷支部４月例会を開催しました

■日　付：２０１６年４月２０日（水）１８：２０～

■場　所：くらしき健康福祉プラザ

■討議の柱：
「あなたは社員の能力をどのようにして見出し、引き出そうとしていますか？」

参加者の主な感想は以下の通り

●専門性、専門職とトータルを考える。一人一人と話し、知る事の大切さ。一人一人の特色をよく話し、よく知る。社会をしっかり知る事。底辺を広げる事で頂点を高く。専門職人にもう少し前を見せるには、もっと難しい物に挑戦させては。社内レクリエーションを行っていく。家庭訪問は良いと思う。社員の善し悪しを出し、最後に社長の善し悪しを聴く。

●初めて参加させていただいて、細かく具体的なところまで全員で熱く議論されており、とても刺激になりました。個々をそれぞれ見て育てようという意識を強く持っていることが分かりました。そのように考えながら、また、田中社長が細かく修正しながら進めており勉強になりました。

●社員さんの能力をどのように引き出すか。田中社長はそれぞれの社員さんを細かく見て、働きやすい体制を作る事に一所懸命であると感じました。無意識にやる気の出るような、社風となるような取組みが出来たらと思います。会社訪問もさせてもらいたいと思いました。

●今日学んだことは、社員を家族のように知る事から始めてみるのがGood！なのだと思いました。真似します。新卒社員を求人したいと思っているので参考になりました。田中社長の人柄あふれる例会でした。

●焦らずゆっくり考えて、しっかり社員さんと向き合っておられて、社員がどうしたいのか、何を考え、何を思っているのかを聞いているなぁと田中社長の報告を聞いて思いました。

●人を大切にされる経営を実践されている事に大きな学びをいただきました。人を見る（良い所）目を養い素敵なお店づくりに生かして参ります。