岡山南支部８月例会「社員と価値観を共有できる会社づくり～人は人材ではなく人財である人は育てるもの～」（岩田 冨士夫氏）を開催しました

岡山南支部８月例会を開催しました

■日　付：２０１５年８月２７日（木）　１８：３０～　

■場　所： 岡山国際交流センター

■テーマ：「社員と価値観を共有できる会社づくり
　～人は人材ではなく人財である人は育てるもの～」

■報告者：(株)インパム　
　　　　　　　代表取締役会長　岩田 冨士夫氏

■討議の柱：
「あなたにとっての社員共育とは何ですか？
　　またどんな事を意識して共育をしていますか？」
「共育を実践するために必要なことは何ですか？」

参加者の主な感想は以下の通り

●トイレ掃除、両親の足を洗うことなど、身の回り、身近な方々に感謝することの大切さを学ぶことができました。ありがとうございました。

●企業の心技体を鍛える方法の一つに「足を洗う」と「掃除」という「体」の部分を徹底されている。カタチ(型)を整え「心」を育てる良い循環を作り出していると感じた。

●成功するまでやり続けることが大事である！やり続けることができることに感謝！ということだと思います。素直になりたいと思いました。

●社員の心のありようは社員教育の基礎であることの指摘、ごもっともな話です。そして共に育ちあうには時間がかかる、粘り強くやるしかありません。経営者の一番の責任です。

●「成功するまでやり続けること」「経営者が実践する姿を見せる」コストはかけられませんが、明日からできることをやってみようと思いました。子育てと似ていると思います！

●岩田会長の今は２０年以上の下積みがあったからこそ。それを少しも感じさせないところが素晴らしい。改めて会長の素晴らしさを知った。自社には全て取り入れたいと思える話であった。

●トイレお掃除を明日から自分で一番にやりはじめてみます！！

●岩田会長、貴重な報告大変ありがとうございました。最後までコツコツと成功するまでのお言葉が心に残りました。

●非常に分かりやすいテーマだったと思います。最初、両親の足を洗うという意味がよく分からなかったのですが、両親の足を洗う＝両親に感謝する、親を大切にする ということが分かり、自分は実践できていないなと感じました。今後は実践していこうと思います。